崗位描述：

1、入職標配：部門負責人親任導師，總經理親自指導，各關鍵部門定期輪崗；

2、崗位歷練：倍速成長的項目制任務分配模式，快速掌握核心工作技能，接受全方位、多層次的技能、知識、能力培訓實踐，參與管理層培養計劃；

3、日常工作：根據導師及總經理安排，分配工作項目，完成階段性目標；進行工作所需內容、數據的記錄、收集、整理、分析，為公司決策提供支撐；完成總經理交辦的其他工作任務；

4、階段發展：五階段培養機制，根據成長速度和核心能力，定制培養計劃，進行崗位定向；

5、專業聚焦：理工、經管等學科及相關專業。

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任職要求：

1、重點院校本科及以上學歷優秀應屆生；

2、熟練運用excel、PPT、思維導圖等辦公軟件；

3、表達能力、學習能力及邏輯思維能力強，善于思考和總結；

4、兼具責任心和較強的執行能力，頭腦清晰，思維敏捷，抗壓能力強；

5、認同企業文化，工作中積極傳遞正能量，具有團隊精神。

提煉：具備扎實的文字功底，思維活躍、富有創新力，具備較強的自驅力、學習力和執行力，能在壓力下獲得快速成長

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發展通道：各重要部門輪崗——定崗——專項培養——主管——管理中心總監

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